適性測驗(yàn)是什么意思詞義解釋來源：辭書
1：「適性測驗(yàn)」指能在施測過程中調(diào)整測驗(yàn)題目的難易度以適合個別受試者能力水準(zhǔn)的測量工具。此種測驗(yàn)實(shí)施過程可以采用多種不同程序模式或使用電腦為工具根據(jù)受試者在前一題目答題能力、特徵以及作答反應(yīng)情形呈現(xiàn)后續(xù)最適當(dāng)?shù)脑囶}。因此主試者可用較短的時間與較少的試題對不同受試者作精確的測量。
受試者的得分系依據(jù)每一個題目之難度水準(zhǔn)以及其他心理計量特性來計算總分則由其答對題目之相對能力估計值求得。因此以相同題庫對受試者測驗(yàn)的得分皆可互相比較。適性測驗(yàn)特別適用于個別教學(xué)計劃上。適性測驗(yàn)是延自試題反應(yīng)理論（item response theory簡稱IRT）的測驗(yàn)理論而來。
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